任职要求：1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、市场营销学、广告学等相关专业；2、有良好的写作能力、培训能力；4、具备较强计划能力，执行能力，沟通协调能力，良好的人际关系处理能力；具备较强的责任感与敬业精神；有一定的抗压力；能够有效理解公司的要求。5、负责完善人力资源中心体系，跟踪企业运营状况，组织起草符合实时现状的人事行政相关管理制度流程并负责实施；6、熟悉政府相关部门的办事流程和方式方法，有丰富的人才招聘和人事管理经验；精通面试技巧，具备独到的人才分析及判断能力；7、有强烈的事业心、进取心！能从公司经营、管理角度考虑问题！给上级领导方案和建议！岗位职责：1.全权负责企业行政中心，搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系。负责对会议、文件决定的事项进行起草和落实。