1、根据培训技术，组织实施内部培训；2、开发相应的培训课件；3、组织内部培训后的考核个培训效果跟进；4、对接市场营销人员，解决市场相应的问题；5、根据其他部门的需求，协助及配合其他部门工作；6、积极主动关注、参与外部单位的相关培训、讲座，收集相关的培训资料与素材；7、内部微课堂教育推广（课程规划、主讲及课后跟进）；8、培训部资料编写和汇总。外部培训：1、协助市场营销部进行外部培训班的工作；2、汇总每期外部
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