1.制定部门管理规章,报告编制流程及管理制度;。2.对部门人员进行全方位培训、绩效管理和评定;3.负责协调与其他部门关系,确保检测报告编制工作顺利进行并按时完成;4.与分析组、采样组、客服和业务能进行良好沟通,改进存在的一些问题。5.主导公司CNAS、CMA等各项评审工作。6.协助市场部进行相关业务洽谈;针对客户的疑问,能进行相关内容的核查,跟客户进行良好的沟通,解决客户的疑问。7、定期检查本部门的工作
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