工作职责：1、根据营运系统不同阶段的需求，制定相应辖区的培训计划；2、开发培训项目及课程，并根据计划开设课程，持之以恒跟进，以保证培训效果的持续有效；3、及时响应零售的培训需求，制定相应的计划并实施，以提升零售人员的相关技能；4、协助零售人员对营运相关系统的熟悉掌握和执行；5、根据地区情况，适时开展辖区项目开发及跟进安排；6、建立营运系统实施的监控系
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