1、根据分公司的实际情况和发展战略，设计和完善公司的人力资源管理、行政管理和财务管理制度2、负责分公司人员的招募、考核、培训、晋升等相关人事工作3、统筹规划分公司各类物资，做好需求管控及物资储备4、负责协调公司对外事务联系和办理 5、全盘负责人事、行政及后勤管理
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