1、执行公司各项人事规划、管理制度、办公管理体系和流程；2、负责员工招聘、培训、社保、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、完善绩效考评方案，组织实施绩效考评管理并对评价过程进行监督控制；4、负责各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作，保持与相关政府部门的良好关系；5、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作；6、负责综合行政事务的实施（包括人员接待、组织会
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