一、岗位职责：各岗位轮岗+外派校长（1）轮岗课程顾问职责：1.负责市场调研客户信息开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单； 6.完成领导安排的其他工作。（2）校长岗位职责：在总部政策的贯彻下通过对销售部、教学部、学管部的培训、监督、考核，提高各部门专业性，获得家长认可，促进口碑营销，完成每月、季度、年销售计划。工作内容：1）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；2）指导营销主管、运营主管、教务主管开展好营销、服务、教务等工作；3）根据校区招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请；4）制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；5）