工作职责：1.协助制定公司人力资源信息系统管理标准规范，根据业务需求优化HR系统平台；2.协助HRIS项目用户需求的开发与培训推广；3.负责人力资源信息系统的前台开发和日常运营维护、系统权限和后台配置管理；4.组织实施人力资源信息系统操作和管理的技能培训；5.负责系统日常运营事务处理；6.协助跟进人力资源系统的手机端app开发与推广。任职资格：1.本科或以上学历，人力资源或信息管理相关专业毕业；2.具备HR系统建设或者HR业务知识为佳；3.具有优秀的推动力、沟通表达能力和文档撰写能力，具有项目管理经验为佳；4.具有良好的协调沟通能力、执行力和团队合作精神。

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