工作职责：1.协助制定公司人力资源信息系统管理标准规范，根据业务需求优化HR系统平台；2.协助HRIS项目用户需求的开发与培训推广；3.负责人力资源信息系统的前台开发和日常运营维护、系统权限和后台配置管理；4.组织实施人力资源信息系统操作和管理的技能培训；5.负责系统日常运营事务处
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