1、协助处长对公司管理的领导干部进行选拔、考核、考察、任免、调动、交流工作；2、负责公司后备人才的选拔、考核、调动、交流、培训、奖惩工作；3、干部任免议案等文件的编写；4、领导干部个人事项报告的管理；5、出国（境）证件的管理；6、维护员工发展通道；7、组织实施人才交流工作；8、组织
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