工作职责:1、 进行人力资源管理系统售前支持，包括项目评估、方案制作、系统演示、投标讲标；2、 理解客户的人力资源业务现状，挖掘客户人力资源业务需求；3、 基于客户的业务，理解客户的个性化需求；4、 能够很好的和内部各部门沟通协作。任职资格:1、本科以上学历，人力资源、计算机等专业优先；2、工作经验3年以上，有人力资源业务经验，熟悉业务场景或者有相关企业流程管理软件或e-HR/ERP软件售前经验者优先；了解SaaS软件产品优先；3、优秀的表达能力和沟通能力；4、擅于接触并学习新事物新知识新概念。
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