工作职责：1、培训需求调研及学习地图制定、维护；2、培训课程体系的建立、维护及管理；3、培训学习平台开发、运营、监控等相关工作的跟进；4、协助制定培训制度、流程；5、培训组织及协调；6、员工培训课程的开发和课件管理；7、其他培训项目的跟进以及效益评估。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、珠宝相关专业为佳，应届毕业生需具有相关实践经历；2、具备较强的组织协调能力、优秀的演讲与表达能力；3、能够熟练使用办公软件，懂相关PS、H5、视频剪辑等工具为佳。
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