1、应届生优先；有无经验均可，有同事带岗2、制定招聘计划、开拓招聘渠道，根据人员需求情况，选择合适的招聘渠道发布及更新招聘信息；3、负责简历的收集、筛选、邀约；4、规范完善现有招聘流程，对招聘工作进行分析
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