岗位职责：1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，各类规章制度的实施；2.负责招聘资料的筛选工作，安排组织好面试时间、地点并做好面试工作3、负责员工录用、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；4、负责员工劳动合同签订与续签、员工档案管理、考勤管理、离职管理、异动管理等；5、负责公司固定资产及办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理、名片制作、表单印刷的跟踪；6、负责考勤的监督，制作考勤报表、填写考勤记录、管理员工年假和