1、主要负责深圳工厂的员工关系管理模块； 2、负责中国区工厂的ER管理体系和流程等，有比较强的ER Case处理能力； 3、负责联想集团的人力资源政策、流程、指引和项目在工厂的有效执行和实施，有HRBP的经验更优； 4、HR相关数据的整合、分析，员工流失率管理，员工ER case处理等。 任职要求： 1、统招本科及以上
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