1、独立负责一到两个行业领域，为客户提供专业的高级职位招聘服务；2、整合行业资源，打造极具特色的人力资源服务产品业务；3、目标行业客户信息分析，研究客户招聘需求；4、搜寻合适人才，对候选人进行评估。适时进行前期面试把控；5、制作推荐报告，将合适的人选推荐给企业面试，期间进行面试指导；6、进行人
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