1.协助部门长根据企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.协助部门长进行岗位说明书的编写以及变更和完善工作;3.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;4.组织进行人员初试和复试，
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