岗位职责：1、负责项目中重点难点职位的完成；2、分析职位需求，讨论形成访寻策略；3、根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人；4、按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告；5、跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和期望；6、跟踪客户的招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的交付。任职要求：1、至少从事猎头业务2年以上，有着丰富的猎头经验；2、应对需求企业和职位有一定了解，能够准