工作职责：1、负责执行区域内全盘的人力资源工作；2、协调区域内本部门及各职能部门间的沟通协作，确保内部运作流程的顺畅3、负责区域人员的入职、离职办理、政策咨询等工作；4、负责区域人员的考勤考核管理，日常人事数据维护，跟踪整理区域人员
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