岗位职责：1、根据上级的招聘条件筛选人事简历，通知应聘者前来面试。2、安排面试相关工作，确保面试流程顺畅进行。3、负责统一管理面试资料、人事档案归档整理及行政工作。4、熟悉公司文化、人事招聘制度、入职流程等规章制度。任职要求：1、学历中专以上，有人力资源管理、招聘、销售、电话销售、房产置业经纪、金融等类型工作经验者优先。2、性格开朗外向，
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