岗位职责：1、负责人力资源培训产品的研发与设计，撰写有市场竞争力的培训产品方案；2、负责培训项目的师资开发、筛选与管理；3、负责培训项目的执行把关，保证培训质量；4、参与课程讲授。任职要求：1、本科及以上学历， 对人力资源工作具
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