岗位职责:1、？ 根据集团总体发展战略，协助总经理制定所辖公司综合管理工作目标、计划、并负责组织、实施日常运营及管理；2、？ 向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、？ 深入业务一线，开展人员盘点与评估，根据评估结果进行人员培养、训练、优化等工作，搭建符合业务发展需要的人才队伍；4、？ 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；5、？ 负责人事团队的日常管理，包括但不限于能力提升、绩效管理等，对团队工作结果负责；6、？ 推进集团各项企业文化活动在分子公