岗位职责：1、围绕公司战略和产品。利用工具和方法（如市场尽调、竞品分析等），输出有效推动业务开展的培训方案；2、能够独立设计培训规划，开发课件，系统地完成培训准备及实施和优化；3、能够对平台不同群体有效实施产品、心态、技能、服务、营销、公司文化等培训；4、甄别培训资源、按计划组
职位类别： 人力资本中心高级经理
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