1 制度建设 1.1. 在地区物业公司组织深入学习和贯彻集团物业的人力资源管理制度。 1.2. 组织地区物业公司级的人力资源管理制度编写、审批和发布。 2 岗位和编制管理 2.1. 负责地区物业公司的岗位管理设置和编制调整方案的拟定。 2.2. 负责对地区物业公司《部门职能说明书》和《岗位说明书》的审核和发布。 3 招聘管理 3.1. 组织拟订地区物业公司年度招聘计划与实施方案并上报领导审批。 3.2. 督导地区物业公司招聘计划的实施。 4 薪酬管理 4.1 组织对地区物业公司员工薪酬和福利的核算及发放管理。 4.2 组织地区物业公司薪酬调整方案的拟订和实施。 4.3 组织地区物业公司员工的荣誉和奖惩管理。 5 绩效管理 5.1. 组织制定地区物业公司员工绩效计划，跟踪日常绩效数据的收集。 5.2. 负责地区物业公司员工