职责描述
1、在董事长指导下制定公司的战略目标和经营方针。
2、协助董事长建立公司组织体系和业务架构，修订 、完善基本管理制度。
3、主持公司的全面工作。
4、组织实施董事会决议，向董事会汇报企业经营发展计划、执行情况、资金使用情况。
5、组织实施公司年度经营战略和项目计划方案，对公司经营目标、任务、利润进行考核。
6、推进公司企业文化的建设工作。
7、制定市场拓展计划，提升企业市场竞争力，领导销售团队进行全面营销。
8、建立和批准公司规章制度和财务管理制度，制定公司各部门的工作任务和考核指标。
9、监督控制公司整体运转，对经营结果负责，组