岗位职责：
1、根据公司的战略，组建并管理销售团队;
2、据公司销售目标，制定总体销售方案和计划，并组织实施，带领销售团队完成销售目标；
3、培训和督导销售团队日常工作，制定销售管理流程和标准；
4、合理地分配团队人员的区域，业绩指标，监控和帮助员工完成目标，提高员工绩效；
5、配合公司政策，建立具有激励性的部门内部制度;
6、制定年度， 季度，月度销售计划，根据行情变动，市场变动准确调整销售策略;
7、有效地制定部门内部成本预算，根据年度总预算，控制部门的合理费用，提高员工的工作效率;
8、根据公司业务拓展建