任职要求
1、本科学历以上，优先人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理专业。
2、有相关人力工作经验至少一年以上。
3、较好的表达沟通能力及文书写作能力。
4、会PS、设计海报人员优先考虑 。
岗位职责
1、负责公司培训工作：
（1）负责公司各类重点培训群体（中层干部、主管、新员工、大学生、班组长等）的培训培养体系建设。
（2）负责设计公司年度培训需求调查方案并开展，以此为
1、本科学历以上，优先人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理专业。
2、有相关人力工作经验至少一年以上。
3、较好的表达沟通能力及文书写作能力。
4、会PS、设计海报人员优先考虑 。
岗位职责
1、负责公司培训工作：
（1）负责公司各类重点培训群体（中层干部、主管、新员工、大学生、班组长等）的培训培养体系建设。
（2）负责设计公司年度培训需求调查方案并开展，以此为
职位类别： 人事经理/专员/助理
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