工作职责
1、负责薪酬福利管理，控制成本；协助领导建立与完善薪酬管理体系，并跟踪方案的实施，适时合理修订；做薪酬市场调查，拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行
2、负责劳动关系管理，确保合法用工；负责劳动合同、劳务协议、实习协议、保密协议等文件的制定及修改，确保文件合法且满足公司的实际情况；了解有关劳动关系的政策法规，建立劳动关系政策库，以便查询使用
3、负责为员工办理社保、住房公积金等相关业务，解决员工后
1、负责薪酬福利管理，控制成本；协助领导建立与完善薪酬管理体系，并跟踪方案的实施，适时合理修订；做薪酬市场调查，拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行
2、负责劳动关系管理，确保合法用工；负责劳动合同、劳务协议、实习协议、保密协议等文件的制定及修改，确保文件合法且满足公司的实际情况；了解有关劳动关系的政策法规，建立劳动关系政策库，以便查询使用
3、负责为员工办理社保、住房公积金等相关业务，解决员工后
职位类别： 薪资福利经理/主管/专员
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：市政
- 所在地区：北京
- 联系人：正坤人事
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- 邮政编码：100053
工作地址
- 地址：北京市西城区广义街5号广益大厦A702
