工作职责 Principal Accountabilities / Responsibilities

1. 负责建立、完善公司培训体系
2. 根据公司发展战略，设计公司培训目标，审核各部门培训目标
3. 收集部门培训计划，根据公司发展战略，制定、落实公司年度培训计划
4. 设计培训课件及培训考核内容
5. 开发内部培训资源，组织、督促各部门内训及培训考核
6. 挖掘、培养内部讲师，组织内部讲师培训，提高讲师培训能力
7. 组织、实施新员工培训、企业制度培训、企业文化培训等公司层面培训及培训考核
8. 开发外部培训渠道，寻找适合公司发展需求的培训课程及资源
9. 设计、开发培训效果评价体系，量化分析总结，持续改进
10. 协助推动公司企