工作职责 Principal Accountabilities /Responsibilities

1.负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等
2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标
3.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库
4.负责建立、完善公司招聘及跟进流程，提高招聘效率
5.负责建立、完善面试题库、开拓测评工具
6.负责与部门协作，建立岗位能力模型
7.负责开发对应聘人才的求职偏好、面试体验的调查问卷，并分析总结，提出改善建议并执行，提高招聘成功率
8.定期进行招聘进度的更新和总结，提交招聘报表，并对报表数据进行分析、总结，持续改进
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