工作职责 Principal Accountabilities / Responsibilities
1.负责建立、完善公司培训体系
2.根据公司发展战略，设计公司培训目标，审核各部门培训目标
3.收集部门培训计划，根据公司发展战略，制定、落实公司年度培训计划
4.设计培训课件及培训考核内容
5.开发内部培训资源，组织、督促各部门内训及培训考核
6.挖掘、培养内部讲师，组织内部讲师培训，提高讲师培训能力
7.组织、实施新员工培训、企业制度培训、企业文化培训等公司层面培训及考核
8.开发外部培训渠道，寻找适合公司发展需求的培训课程及资源
9.设计、开发培训效果评价体系，量化分析总结，持续改进
10.协助推
1.负责建立、完善公司培训体系
2.根据公司发展战略，设计公司培训目标，审核各部门培训目标
3.收集部门培训计划，根据公司发展战略，制定、落实公司年度培训计划
4.设计培训课件及培训考核内容
5.开发内部培训资源，组织、督促各部门内训及培训考核
6.挖掘、培养内部讲师，组织内部讲师培训，提高讲师培训能力
7.组织、实施新员工培训、企业制度培训、企业文化培训等公司层面培训及考核
8.开发外部培训渠道，寻找适合公司发展需求的培训课程及资源
9.设计、开发培训效果评价体系，量化分析总结，持续改进
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职位类别： 培训经理/主管/专员
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