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岗位职责：
1、组织实施人力资源有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；协助处理劳动争议
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、完成人事经理交办的其他事项。
任职资格：
1、人力资源管理相关专业，专科以上学历。
2、头脑灵活，勇于创新。
3、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力。
4、有团队合作意识