岗位职责：

1.依据企业营销目标和市场需求，制定事业部的销售计划、销售政策并组织实施；

2.主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源；

3.负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题；

4.处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效沟通与合作；

5.做好本部门人员的工作指导和绩效考核工作；

6.组织员工开拓销售渠道，开展终端促销和品牌宣传活动；

7.客户档案管理和