薪资方面：
提供对外具有竞争性，对内具有公平性的薪资标准；
基于绩效责任制加成本责任制的分配体系，给予有超额产出员工超额奖励；特殊人才津贴、高工津贴彰显员工专业技能的提升；
设置专利奖、科技创新奖、优秀论文奖、各类设计竞赛奖、质量优胜奖、年度评优评先各类大奖、特殊贡献奖、合理化建议奖等专项奖励。

　福利方面：
享受国家法定的养老、医疗、工伤、失业、生育等五险及住房公积金；
享受海外商务旅行意外伤害保险、团体意外伤害及住院医疗等商业补充险；