一、岗位职责
1. 参与公司系统化培养计划，深入生产、技术、质量、设备等一线部门轮岗学习，掌握基层业务流程与实操技能。
2. 参与内部培训与导师指导，快速提升综合管理能力与专业水平。
3. 培养期结束后，通过考核评估，定向分配至技术、生产、管理等核心岗位。
二、招聘条件
1. 基本要求
本科及以上学历，应届毕业生优先。
专业要求：机械设计与制造、自动化、电气工程与自动化、冶金技术/工程、材料科学与工程/材料成型与控制工程等相关专业。
接受一线轮岗安排（2-3年），能适应制造