一、岗位职责：
1、主管行政部全面工作，负责组织制定公司行政管理体系建立及发展规划，全面监督各计划的实施及效果反馈；
2、建立健全公司及行政管理制度、岗位责任制和工作标准，加强各部门协作配合，并有效监督落实；
3、负责企业系统思想、文化建设，筹划各种有创新性并增强员工凝聚力的活动；
4、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
5、监管员工对公司资产及无形资产的维护与管理，定期检查办公环境、设施及其他固定资产。
6、负责行政等的工作协调，保障部门在公司统一政策的指导下开展工作 ，为企业把关、当好参谋，高校分析管理、计划和目标，责任落实，定期向上级领导汇报。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，管理专业，28岁以上，性别不限；两年以上大型企业行政经理经验，建筑、机电行业优先。
2、熟悉行政人事的规定、流程及企业各项相关法律法规、标准、规范，做到与时俱进，指导并监督绩效考核及奖惩工作实效；
3、熟悉掌握行政管理理论和技能，具备制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验，对公司固定资产、车辆、企业文化活动等监管协调有较丰富的经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、协调能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，善于团队管理建设，忠诚于企业；
5、熟练使用计算机及常用办公软件；
6、具有