【岗位职责】
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
【任职要求】
1.年满18周岁，高中以上学历，独立能力强，具有良好的环境适应能力与拼搏精神；
2.能严格要求自己，喜欢挑战，不甘心平庸；
3.富有激情，有良好的工作心态，较强的工作能力，不给团队带来负面情绪
4.有团队合作意识，有一