这是一个管理实岗，负责销售人员招聘，能代替销售经理做日常的销售计划执行和销售人员业绩提升考核等相关管理工作。要求：年龄在28岁至38岁之间，做事细心，有3年以上行政管理经验，有从事销售管理工作意向。 最主要工作是负责全国市场农资业务人员的招聘和管理（达到这点，工资在5000以上）
工作职责：
1、负责指导、管理、监督部门公共事务工作，改善工作质量和服务态度，提高员工凝聚力和团队精神；
2、稳固员工关系，及时沟通了解部门人员的思想动态，做好有效沟通引导，激发员工工作热情，调动员工工作积极性，将员工思想与部门理念做到统一结合。
3、行使综合管理职能，理顺部门人员工作职能，做到分工不分家，专人专职、一人多能的工作状态；
4、根据市场发展前景、动态，结合公司发展方向，对于部门工作运营适当做出调整计划方案，及时向销售部经理汇报请示；
5、负责协调公司间、部门间的合作关系，调解工作中发生的各类问题；
6、根据销售部经理指示，组织策