1、熟悉人力资源六大模块，负责招聘、培训、考核、调动等人力资源工作；
2、负责人事档案管理；
3、负责定期了解职工岗位技能、工作需求、工作态度等情况并及时汇报；
4、负责职工考勤核查、统计及薪资核算等人力资源事务性工作。
2、负责人事档案管理；
3、负责定期了解职工岗位技能、工作需求、工作态度等情况并及时汇报；
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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