岗位职责：
1.配合集团总部，制定分公司发展战略以及发展目标，完成集团既定的经营管理目标；
2.负责分公司日常运营的监督和管理；
3.根据年度整体目标制定出年度运营方案，提出未来市场的分析、发展方向和规划；
4.对年度销售任务、利润指标的达成负责；
5.对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；
6.分公司的市场开拓工作以及向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；
7.维护当地客户关系以及与大客户或政府部门的战略合作计划的落实，探索新的业务合作模式。


任职要求：
1.35-50岁