岗位职责（主要）：
1、搭建全公司的组织机构、岗位配置及人才发展规划。
2、持续完善公司的制度建设和营销体系。
3、拟定公司的《营销战略纲要》、模式，制定年度、季度、月度销售目标任务，并组建销售团队进行目标的层层分解与实施。
4、负责产品及重大营销活动的总体策划与现场推广方案的制定。
5、为工作落地和推进，不定期拜访重点客户、新客户与满意制度的检查督导。
6、召集月度营销专题分析和洞察市场变化与信息收集及时采取应变应急及补救方案与措施。
7、用专业知识指导与培训下属提高员工的技能，业绩考核。
8、对公司的费用预算、成本管控开支与报销、回款管理