一、任职资格：

1. 具有中专及以上学历，熟练办公软件操作；
2. 男仕优先，年龄要求26岁到35岁之间；
3. 具有3年以上同等工作经验，有C1驾照优先；
4. 具有良好的道德品质，做事有条理，工作认真仔细、责任感强、能吃苦耐劳。
5. 沟通协调能力强。
6.熟悉静载、高低应变、超声波试验

二、岗位概述:
1. 负责主持技术部日常管理工作；
2. 人才培养：根据公司战略目标，通过有效措施，保证人员成长，做好部门关键岗位的人才储备；
3. 数据出具：负责完善和优化各种检测类型的操作规范，督导下属员工严格按照试验规范和方法做好各项试验，指导他们在规定时间内完成数据规范收集、整理、试验记录填写、出具规范的试验报告等工作，严把技术关，保证各数据的精确及时，严格遵守公司保密协现场采集数据的审核、报告的出具，保证数据的准确及时性，使客户满意；
4. 技术培训：定期对部门人员进行各类技术的培训，并将培训内容及结果汇总报行政规档；设备维护：每月定期对本部门所有设备盘查核实、维护、维