招聘条件：
1.性别：男/女；
2.年龄：25-40岁；
3.学历：大专以上，书写齐整清晰，有较好的文句表达能力；
4.经验：电子行业工作经验及销售管理工作经验；
5.身体健康，身高（男）1.65米以上，（女）1.55米以上，五官端庄、形象良好；
6.任职服务年资（二年以上）；
7.具有较强的工作能力（开拓能力、规划能力、执行能力、计划能力、组织能力、领导能力、协调能力、沟通能力、应 变能力、逻辑能力及判断能力）；无不良嗜好、无不良动机、品德良好、善用礼仪，人际关系和谐，行为符合公司准则；
8.领悟性高，谦虚上进，能尽快适应新工作、新要求；并能持续地改进，找出更佳的工作技巧；
9.具有较强的责任感、归宿感与较高的忠诚度，观念进步；具有创新精神与敬业精神及团队精神；
10.有严谨的工作习惯，有积极的工作态度，对工作有信心与恒心，能要求自己也要求属员有更好的绩效与表现；
11.顾全大局，处处维护公司的尊严、形象、声誉、立场与利益，绝不做对公司不利的事，积极反映优秀 者、检举不端者，与公司同心同德、荣辱与共；拥护领导、尊重上司、关心部属，并默契配合上司开展工作，替上司分忧；
12.（1）掌握公司各部门的职掌与运作规范，熟悉与本职工作有关的各项作业规范与管理重点；
（2）熟悉产品的工艺流程与品质标准及所用设备，掌握产品的用途、性能、参数、指标、特征等相关知识；
（3）掌握客户的需求与动态及市场趋势，有娴熟的说服技巧、业务开发能力、应酬交际能力，有较高的业务知识、财务知识和洞察力、远见卓识；
（4）有较强的组织领导力和良好的激励技巧及人格魅力；
（5）有独特的乘公交车经验，能判别方向和地点，做