人事工作：
1、负责公司人力资源工作规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效等管理工作；
2、负责协助做公司各层级（类别）人才的招聘、引进工作；
3、负责各类别招聘渠道的开发与维护；
4、负责依据招聘岗位选择招聘渠道，发布招聘信息，每日招聘信息维护；
5、负责编写各个职位说明书，并根据公司职位调整进行相应变更，保证职位说明书与实际相符；
6、制定公司及各部门培训计划、培训大纲，并负责培训计划实施；
7、负责公司员工人事存档、新员工入职手续办理、入职指引等工作.
行政工作：
1、负责组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责固定办公设施资产和低值办公设施资产的管理；
3、负责办公环境的建设与维护；
4、负责办公耗材、劳保用品和办公用品的管理；
5、负责车辆管理；
6、负责公司各项