岗位职责：
1.目标管理：结合公司发展趋势与需求，制定并实现公司整体营销战略、战术和阶段性营销计划与年度目标的制定及分解。
2.部门协调：协调与其他部门的关系，及时准确地向其他部门提供信息。
3.客户管理：给顾客提供更多更优质的产品和服务，建立让客户满意的目标。
4.营销方案：根据公司的内外部环境，做好营销、竞争的分析、应对措施。充分了解消费者需求，做好市场调研、预测、把握、威胁、危机、风险防范的工作；建立市场预警机制。
5.营销决策：依据消费者、市场的需求信息及产品主要竞争对手，制定市场开发策略、产品定位、价格、包装、销售渠道、市场占有率、市场推广方式、售后服务、消费者的满意度等决策活动。
6.品牌管理：通过综合管理，促进品牌建设和产品销量提升。根据市场不同时节，制定出不同方式的促销方案，以期提高品牌知名度和产品的销售。
7.团队管理：加强和提供营销人员的工作指导与培训，打造凝聚力、向心力的职业化团队，建立合理薪酬体系结构及目标考核的设定、分解。
8.体系