岗位职责：
1、负责管理体系建立、维护及持续改进，协助各部门体系文件的编制、修订。
2、负责管理体系的内审工作，对内审不符合项进行督促改善。
3、协助管理者代表进行管理评审，收集汇总管审资料。
4、负责开展管理体系管控知识的宣传，制订培训计划，并组织培训和考核。
5、负责协调第二方、第三方审核总体活动事宜组织各部门实施有效的改善与预防措施。