岗位职责：
（1）认真贯彻执行国家有关测绘行业的法律、法规、条例，贯彻执行公司岗位责任制、经济责任制、技术责任制、安全生产职责及有关的管理规定。
（2）根据项目需要，结合公司下达的年度计划，编制计划的具体实施措施。
（3）负责技术力量的合理调配，组织技术革新和总结交流技术经验，推广新技术新方法。
（4）认真考察项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定位建议，经总经理批准后严格执行。
（5）在职权范围内审核批准该部门员工的各类假期，对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚。
（6）定期向公司汇报项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议，准确掌握人员的流动，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，保证项目人员配置到位。
（7）加强与业主之间的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见并妥善处理，加强自身素质的提高，不断学习新技术和新方法。
（8）积极完成总经理交办的其他工作。
岗位要求：
（1）2年以上测绘行业工作经验称；
（2）具有良好的理解能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神。工作积极主动、踏实负责、具有良好的组织协调和管理能力。
（3）测量理论基础扎实，熟悉控制测量、工程测量、地形测图、地籍测绘等相关业务，能够对项目过程进行技术指导、质量监督，分析处理技术问题，提出相应的建议
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职位类别： 测量员/技工

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