岗位职责：1.根据公司的经营战略，制定人力资源发展规划、组织发展策略及组织管理手段，搭建并优化人力资源管理体系和流程，制定人力资源开发、人才培养计划，完善企业文化建设；2.为合资公司及子公司人力资源工作，提供服务、支持、指导和监督；3.全面负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关工作，指导完善体系搭建，不断优化制度及流程以满足公司发展需求；4.审批人力资源管理制度和流程，组织员工满意度调查的实施，并提出改进方案；5.审批
职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监
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- 所属行业：医疗/护理/美容/保健/卫生服务
- 所在地区：江苏-南京市
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