行政人事部经理：8年以上房地产公司行政人事经理工作经验，全日制大学本科以上学历。有较强的文字功底、较强的协调管理能力，负责公司日常行政及人事工作。通过制度管理公司办公秩序、规范各建设项目的管理权限，协调各部门工作，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；负责公司员工的招聘、薪酬、考核、培训工作。
1.协助分管领导建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。
2.负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
3.负责公司的办公类固定资产管理、车辆使用管理。
4.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。