岗位职责：
行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并监督各项制度的执行情况；
2、负责安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排；
3、负责公司行政资产及车辆的管理，及公司的后勤保障工作。
人事方面：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并监督贯彻执行；
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
3、协助完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核；
4、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6、组织实施