岗位职责：
1.建立并持续完善公司培训相关制度；
2.调查各部门培训需求，结合公司发展需求，制定年度培训计划并组织实施；
3.负责各类岗位培训课程体系的构建；
4.负责培训的结果评估、总结及考核、编制培训类报表和分析报告；
5.负责培训资源的管理，外部培训机构的评估与维护，建立并更新、管理员工培训档案；
6.负责新入职员工的岗前培训及通识类基础课程的课件开发
1.建立并持续完善公司培训相关制度；
2.调查各部门培训需求，结合公司发展需求，制定年度培训计划并组织实施；
3.负责各类岗位培训课程体系的构建；
4.负责培训的结果评估、总结及考核、编制培训类报表和分析报告；
5.负责培训资源的管理，外部培训机构的评估与维护，建立并更新、管理员工培训档案；
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- 公司性质：私营企业
- 所属行业：变压器
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